Ønsker du at indmelde dit barn i Løvspring skal du benytte indmeldelsesblanketten.
Indbetaling på 500 kr pr. barn skal ske på reg.nr.: 8491 konto nr.: 4561999266
"*" indikerer påkrævede felter
Ved registrering på ventelisten eller til Løvspring i Viborg betales et gebyr på kr. 500,00 pr. barn, dog max. Kr. 1.000,00 pr. familie. Dette beløb vil ikke blive tilbagebetalt ved barnets udmeldelse af Løvspring/ventelisten, men vil indgå i en fond til særlige aktiviteter eller nyanskaffelser til Løvspring.
Forældrebetalingen sker forud den 10. i hver måned. Juli måned er ikke betalingsfri. Ved overskridelse af betalingsfristen forventes et gebyr på kr. 100,00. Hvis pengene ikke er betalt for 2 måneder, vil Løvspring kunne udmelde barnet med øjeblikkeligt varsel. Som forældre forpligter jeg mig til at kontakte Løvsprings leder, hvis der er problemer med at overholde betalingsfristen.
Der skal indbetales et depositum på 3.500,00 14 dage inden barnet starter i Løvspring. Depositummet returneres når barnet holder i Løvspring.
Udmeldelse skal ske skriftligt med mindst 2 måneders varsel til en måneds udgang. Hvis fraflytning i opsigelsesperioden, skal der betales både forældrebetaling samt kommunens driftstilskud pr. barn.
Ønsker du at melde dit barn ud af Løvspring, skal du benytte udmeldelsesblanketten.
“Alle børn skal have mulighed for at udfolde deres fulde potentiale uafhængigt af social baggrund, køn, alder mv.” (Børne- og Socialministeriet, 2018)
I Løvspring ønsker vi at skabe et socialt bæredygtigt fællesskab, hvor alle børn mødes med åbenhed og
nysgerrighed – ikke med antagelser og begrænsninger. Derfor arbejder vi med en normkritisk pædagogik, der
udfordrer stereotype forestillinger om køn, familie og identitet.
Vi tror på, at børns potentiale er ukendt – det skal ikke formes af normer, men vokse frit i et støttende
fællesskab. Børns nysgerrighed og forskellighed er en styrke, og vi tager ansvar for at skabe et rum, hvor
familie-leg, udklædning, fortællinger og fællesskaber ikke er bundet til køn eller krop.
Vi arbejder derfor bevidst med sprog, adfærd og relationer – både blandt børn og voksne – så alle føler sig set,
spejlet og anerkendt. Medarbejderne indgår som mangfoldige rollemodeller, og vi benytter en bred palet af
fortællinger, lege og aktiviteter, hvor alle børn kan spejle sig og udfordre kønsroller og normer.
• At skabe større forbindelse mellem PRISME-pjecens principper og denne politik, så der er klar
praksisnær sammenhæng i vores arbejde med ’køn, seksualitet og ligestilling’. Der udsendes en
forældre-pjece i velkomstbrevet til nye børn. Samt gives en ansat-pjece til nyansatte.
• At tilrettelægge læringsmiljøer med lige muligheder for alle børn, uanset kønsidentitet, udtryk eller
baggrund.
• At invitere til dialog og refleksion blandt børn og voksne om normer, forskelligheder og ligheder.
• At tilbyde et bredt udvalg af kreative, ikke-kønnede lege og aktiviteter, hvor børn kan udtrykke sig frit.
• At fremme sociale fællesskaber, hvor forskellighed er en ressource, og venskaber ikke styres af normer.
1. Nuancér stereotyper, fordomme og normer
2. Reflektér over stereotypt sprogbrug
3. Stil spørgsmål frem for at søge svar i kategorier
4. Bevidstgør om normer for køn, hudfarve og krop
5. Fortæl modhistorier til traditionelle fortællinger
6. Opfordr til mangfoldige venskaber
7. Indret normkreativt og ikke-kønnet
8. Tilbyd alsidige aktiviteter og legetøj
9. Fremhæv diversitet
10. Vis selv mangfoldigt køn
Vores mål er at børn ikke formes til én måde at være barn, dreng, pige eller menneske på – men oplever frihed til at være sig selv. Potentiale er ukønnet!
